{"id":810,"date":"2021-02-27T09:18:06","date_gmt":"2021-02-27T08:18:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.susannafer.com\/wordpress\/?p=810"},"modified":"2021-03-07T17:32:59","modified_gmt":"2021-03-07T16:32:59","slug":"checklist-di-domande-per-interviste-jobs-to-be-done","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.susannafer.com\/wordpress\/checklist-di-domande-per-interviste-jobs-to-be-done\/","title":{"rendered":"Checklist di domande per interviste Jobs To Be Done"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bene, siamo arrivati all\u2019ultimo post dedicato al <a href=\"https:\/\/www.susannafer.com\/wordpress\/jobs-to-be-done-ridefinire-prodotto-attraverso-lavoro\/\">framework JBTD<\/a>.<br>Abbiamo parlato delle caratteristiche di questa tecnica, <a href=\"https:\/\/www.susannafer.com\/wordpress\/3-tipi-jobs-to-be-done\/\">dei 3 tipi di lavoro<\/a> e dei <a href=\"https:\/\/www.susannafer.com\/wordpress\/cosa-ho-imparato-dalle-interviste-jobs-to-be-done\/\">punti chiave nei colloqui<\/a> con i clienti; oggi vediamo una lista di domande che possono essere utilizzate durante le interviste Job To Be Done.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.susannafer.com\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/domande_jobs_to_be_done.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"606\" src=\"https:\/\/www.susannafer.com\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/domande_jobs_to_be_done.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-812\" srcset=\"https:\/\/www.susannafer.com\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/domande_jobs_to_be_done.jpeg 800w, https:\/\/www.susannafer.com\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/domande_jobs_to_be_done-300x227.jpeg 300w, https:\/\/www.susannafer.com\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/domande_jobs_to_be_done-768x582.jpeg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ricordate quando abbiamo detto che l\u2019aspetto pi\u00f9 importante durante i colloqui \u00e8 <strong>ricostruire la reale esperienza d\u2019acquisto<\/strong> e non farla razionalizzare al cliente?<br>Ecco, per questo motivo partiamo con il rievocare insieme al nostro intervistato il momento in cui \u00e8 avvenuto l\u2019acquisto e poi da quello retrocediamo lungo la timeline che ha portato alla decisione finale.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ricostruire l\u2019esperienza d\u2019acquisto<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Domande su tempo e luogo:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Quando hai comprato il prodotto X (cellulare, automobile, PC, lavastoviglie, ecc.)?<br>Era un weekend quando l\u2019hai acquistato?<br>Che giorno esattamente?<br>Avevi pianificato di fare l\u2019acquisto quel weekend \/ quel giorno?<br><br>Hai comprato in negozio o online?<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A seconda della risposta possiamo andare ancora pi\u00f9 in profondit\u00e0.<br>Ad esempio se il cliente ci ha detto di avere comprato online comodamente da casa approfondiamo:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Dov\u2019eri esattamente? In quale stanza?<br>Che ora era del giorno?<br>La tv era spenta o accesa?<br>C\u2019era della musica di sottofondo?<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Stiamo rievocando il contesto in cui \u00e8 avvenuto l\u2019acquisto\u2026<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Eri da solo o con qualcuno?<br>Con chi esattamente?<br>Cosa ne pensava la persona che era con te?<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La fase di ricerca e confronto<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Abbiamo un quadro del momento dell&#8217;acquisto; adesso facciamo qualche passo indietro e torniamo all\u2019inizio del processo, ovvero a quando \u00e8 stato percepito il bisogno per la prima volta. Stiamo iniziando a creare la timeline e dobbiamo capire quando \u00e8 iniziato il processo.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Quando \u00e8 stata la prima volta che hai cominciato a guardare questo prodotto e a informarti?<br>Avevi gi\u00e0 un prodotto dello stesso tipo?<br>Ti ricordi esattamente che momento era della giornata?<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anche in questo caso cerchiamo di ricostruire esattamente la situazione e le circostanze in cui si \u00e8 manifestato il bisogno la prima volta, poi approfondiamo come \u00e8 stata condotta la fase esplorativa.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Come hai cercato informazioni sul prodotto?<br>Quanti siti hai guardato?<br>Sei andato a vederlo in negozio?<br>La tua famiglia era con te?<br>Come ti sentivi quando hai chiesto informazioni sul prodotto?<br>Avevi in mente un modello in particolare?<br>Quando hai cominciato a considerare l\u2019aspetto del prodotto?<br>Quanto \u00e8 durata in tutto la tua ricerca?<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2026 \u00e8 importante indagare chi e che cosa pu\u00f2 avere influenzato il cliente nella scelta d\u2019acquisto.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>C\u2019\u00e8 qualcuno dei tuoi amici o conoscenti che ti ha fatto provare il prodotto?Qualcuno che ti ha fatto vedere un modello in particolare?<br>Hai avuto qualche altra esperienza con quel prodotto?<br>Se s\u00ec, dov\u2019eri quando \u00e8 successo?<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le caratteristiche rilevanti del prodotto<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Stiamo cercando di capire non solo il contesto in cui \u00e8 avvenuta la scelta ma anche <strong>le qualit\u00e0 del prodotto che hanno portato il cliente alla decisione finale<\/strong>.<br>Queste, come dicevamo la volta scorsa, sono le feature decisive per i nostri utenti. <br>Se non le comprendiamo rischiamo di infarcire le nostre soluzioni di funzionalit\u00e0 inutili.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Che modello hai scelto?<br>Qual \u00e8 il modello che avevi prima?<br>In quanto tempo hai deciso qual era il modello giusto?<br>Che cosa esattamente ti ha fatto decidere che era proprio quello il prodotto giusto per te?<br><em>Hai pensato a come sarebbe stata la tua vita con quel prodotto?<\/em> Raccontami in che modo sarebbe cambiata&#8230;<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Il momento della decisione<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Infine andiamo alla ricerca dello <em>aha moment<\/em>.<br>Ritorniamo da dove siamo partiti &#8211; appena prima dell\u2019acquisto &#8211; e chiudiamo il cerchio entrando nei dettagli di quando \u00e8 avvenuta la decisione.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Cosa ti ha fatto decidere che era il momento giusto?<br>C\u2019\u00e8 stato un momento in cui sentivi di non avere pi\u00f9 energia mentale?<br>Raccontami qual era la situazione in cui hai pensato \u201c\u00e8 ok\u201d.<br>Quanto \u00e8 passato da quel momento all&#8217;acquisto?<br>E\u2019 stato un buon acquisto?<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E&#8217; tutto sul framework Jobs To Be Done. Passo e chiudo sul tema!<br>Se siete interessati potete mettere a confronto questo schema di intervista con quella per <a href=\"https:\/\/www.susannafer.com\/wordpress\/15-domande-per-costruire-le-personas\/\">la costruzione delle personas<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bene, siamo arrivati all\u2019ultimo post dedicato al framework JBTD.Abbiamo parlato delle caratteristiche di questa tecnica, dei 3 tipi di lavoro e dei punti chiave nei colloqui con i clienti; oggi vediamo una lista di domande che possono essere utilizzate durante le interviste Job To Be Done. 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